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严重影响绩效 建议恢复打卡 市议员:铲除官员喝茶文化
2020-06-15

严重影响绩效  建议恢复打卡  市议员:铲除官员喝茶文化

加影市议会喝茶文化滋长,逾10巴仙员工遭非议工作时间外出喝茶,严重影响工作绩效!

有的员工被指于上午8时30分后的上班时间才到外用早点,之后上午10时至10时20分又再外出喝茶,午休一小时后,下午时段还有喝茶时间。

亲自到茶室捉人

据了解,加影市议会员工的喝茶文化已存在多时,市议员哈米迪去年甚至曾亲自到茶室捉到在工作时间仍在喝茶的员工。

尽管如此,有关问题至今没改善,市议会员工的喝茶文化继续,哈米迪今日上午在市议会常月会议上再次提起这个问题,并要求市议会恢复上班打卡制,记录员工的进出时间。

无论如何,加影市议会主席拿督哈山纳华威回答媒体的询问时说,市议会有900名员工,即使投诉也必须要有证据,包括拍照为证,因为员工的工作时间不一,喝茶时间也不同。

员工不爱在食堂用餐

哈米迪声称,市议会大厦有食堂,但员工不爱在食堂用餐,老是往外跑。

“去年,我在外面的茶室捉到爱喝茶的员工后,曾向市议会副主席投报,惟后者当时以市议会的食堂暂停营业为由,表示员工因此外出用餐。”

他说,市议会大厦的食堂今年已重新启用,但员工还是一样爱到头外用餐。

“若员工到食堂喝一杯茶,10分钟后回到工作岗位那也就无所谓,而不是在上午8时的上班时间后才外出用早点,过后10时再外出喝茶一轮,半个小时后也不见人影。

“喝茶文化之前曾经发生在执法组、建筑物小组、工程组等,涉及者以员工为主,主任级或执行人员一般没有问题,希望各部门主管能够管好本身的员工。”

黎潍裮:常不见人影 逾10%员工“爱喝茶”

市议员黎潍裮说,市议会员工应在上午8时开工前用早点,而非在上班时段外出用早点,因为有关工作态度是企业界不能接受的。

他说,市议会的员工上午9时30分还坐在茶室用早点,实际上职员们有特定的喝茶时间,但在企业界,只有销售员才有较多喝茶时间。

“基本上,我不能接受员工在上班时间外出喝茶,这好比上课一样,学生不能在上课时间外出喝茶,这些都是纪律问题。”

他说,若市议会的喝茶文化持续,将影响市议会的绩效。

“目前,有逾10巴仙员工‘爱喝茶’,这样的歪风在我于2012年担任市议员已存在,包括一些主管级人员也是这样。

“另外,我本身曾试过到某个部门找官员,但官员不在,问起他到哪里时,其他官员回应已外出,但不知他们的去向。

“市议会应限制官员进出,或职员外出时,理应向主管报告,以利记录进出时间。”

他说,加影市议会目前属于4星级地方政府,若喝茶文化纳入评估绩效栏,相信市议会的表现将受影响和下滑,所以希望市议员提出上述问题后,主管级人员应提高敏感度及监督员工。

祈祷后迟进办公室 不守时拖延工作

市议员哈米迪也说,之前曾发生他们约某个部门官员于上午9时去视察现场,但有关官员没准时出现。

他强调,不合理的喝茶文化拖延工作时间,导致原本今天可完成的工作被迫拖延到明天才能完成。

此外,他也反映另一个问题,即星期五的祈祷时间后,员工都迟进办公室,这样一来也影响了工作效率。

“这些问题我重复提了很多次,总是要用槌子敲一下才会有行动,过后又打回原形。

无论如何,我今天再次反映,若情况没改善,将在下次会议再提。”

主席力挺属下 “请拍照作证”

加影市议会主席拿督哈山纳华威为员工平反,指员工“爱喝茶”

的指责不实,惟同时也强调,若经调查事情属实,一定会对付有关员工。

哈山纳华威说,市议会有900名员工,市议员指员工“爱喝茶”时应出示证据,包括拍照为证。

“若确实有这样的事,我们将采取行动对付该名员工,不过,有的员工是根据时间分配工作和喝茶时间,因为各部门负责的职务不一,工作时间不一,而有的员工是外出到工地视察。”

他说,员工除有一个小时的午餐时间,也有固定的喝茶时段,即上午10时和下午3时,各时段是半小时。


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